Составляем ходатайство на премию образец. Премирование сотрудников по ТК РФСистема премирования сотрудников в организации Оформление ходатайства о поощрении Содержание ходатайства о премировании образецВнутренняя документация о премировании и прочих видах поощрения. Премирование сотрудников по ТК РФРаботодатель правомочен поощрить сотрудника, надлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности. Законодатель не ограничивает работодателя в указанном праве и, как правило, не очерчивает круг оснований для премирования или иного вида поощрения работников. Хотя в некоторых случаях в определенных отраслях производства могут быть установлены и конкретные требования например, п. Правительства РФ Об утверждении устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота РФ от 2. ТК РФ, не является исчерпывающим и может быть пересмотрен или дополнен в соответствии с положениями коллективного договора или правилами внутреннего трудового распорядка. В отдельных ситуациях регулирование может быть специальным например, постановление Правительства РФ Об утверждении положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ от 2. В дальнейшем на основании ходатайства руководителем организации будет издан приказ о премировании работников более подробно данный вопрос раскрыт в нашей статье Готовим приказ о поощрении работника образец заполненный. Система премирования сотрудников в организации. Есть 2 основных варианта выплаты премий На регулярной основе в соответствии с системой оплаты труда например, ежемесячная административная премия и т. Этот вид премии не относится к поощрительным, т. D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8-1.gif' alt='Образец Приказа О Поощрении Работника В Связи С Юбилеем' title='Образец Приказа О Поощрении Работника В Связи С Юбилеем' />Если в трудовом договоре прописывается сумма премии, то в нем же должны быть указаны и условия ее выплаты или ссылки на нормативно правовые акты, регламентирующие ее выплату. В противном случае премия рассматривается как составная часть заработной платы и выдается на обязательной основе например, определение Ленинградского облсуда от 1. Такой вид премий как раз и выдается в качестве поощрения. Для системы премирования в организации может быть выбран либо 1 из вариантов, либо их комбинация например, приказ ФТС России О выплате должностным лицам. Образец Приказа О Поощрении Работника В Связи С Юбилеем' title='Образец Приказа О Поощрении Работника В Связи С Юбилеем' />Оформление ходатайства о поощрении. Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от 0. Правил ведения и хранения трудовых книжек. Перечня. На подобных ходатайствах допустимо проставление гербовой печати, печати с содержанием товарного знака или знака обслуживания при ее наличии у организации см. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6. Росархивом. Содержание ходатайства о премировании образецМожно предложить следующую примерную структуру ходатайства, т. Нередко работник премируется в связи с грядущим юбилеем или какойто памятной датой. Как составить, его образец. Об утверждении размеров премий поощрительных выплат разового характера к юбилейным датам. Патч Red Orchestra 2 V1.1 Rus. Утвердить размеры премий поощрительных выплат разового характера за достижения в труде и в связи с юбилейными датами работников. Как правильно оформить приказ о поощрении работника. Приказ о премировании сотрудников на примере формы Т11. Скачать бланк форма Т11 и Т11а. Ходатайство на премию это документ, на основании которого в дальнейшем будет выпущен приказ о премировании сотрудника. Михалкина А. В. За безупречную работу, высокий профессионализм и в связи с юбилеем прошу объявить Михалкиной А. В. Интересует образец приказа о премировании сотрудника В статье мы расскажем, для чего нужно распоряжение о денежном поощрении работников, и кто несет ответственность за правильное заполнение приказа о назначении единовременной выплаты в связи с выходом на пенсию Кроме того, вы. Формы документов Приказ о премировании к юбилею. Форма Приказ распоряжение о поощрении работника. Выплата премии за добросовестный труд и в связи с юбилеем. Унифицированная форма N Т11 образец заполнения Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017. Документ доступен в. Положение о материальном и моральном поощрении работников предприятия. Прошу за многолетний добросовестный труд и в связи с 50летием со дня. Образец о поощрении. Если речь идет о денежной премии, надлежит указать ее сумму или порядок расчета например, в процентах от оклада или иначе. При этом в ряде случаев размер и порядок определения суммы премии устанавливаются нормативными правовыми актами например, приказом ФСБ России от 2. Это могут быть успехи в трудовой деятельности, выполнение плановых показателей, внедрение новых технологий в производство и иные профессиональные заслуги. Наряду с названными, мотивом премирования может стать юбилей работника или иная памятная дата, профессиональный или государственный праздник и т. Форма ходатайства допускает включение в нее сведений кадровой службы например, о наличии неснятых взысканий, трудовом стаже и т. Внутренняя документация о премировании и прочих видах поощрения. Как указывалось выше, в качестве благодарности за добросовестный труд работодатель может не только выписать денежную премию, но и использовать иные формы поощрения. Общий механизм делопроизводства в данном случае ничем не отличается от приведенного выше регламента оформления работнику премии. Основным отличием является указание в ходатайстве способа поощрения. Выбор способа вознаграждения в любом случае остается за работодателем. Помимо перечисленных в ст. ТК РФ, локальной документацией организации могут быть предусмотрены и прочие способы поощрения. Какая именно внутренняя документация будет регулировать данный вопрос, не принципиально. Регламент поощрения сотрудников может быть включен в качестве 1 из разделов в коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка либо оформлен в виде отдельного документа положения о премировании и т. ТК РФ. Если в организации установлена система премирования, то сведения о поощрительных выплатах включаются в качестве обязательного пункта и в трудовой договор абз. Таким образом, ходатайство о поощрении подается непосредственным руководителем работника, которого по той или иной причине предполагается вознаградить со стороны работодателя. Типовой формы ходатайства представления или служебной записки о премировании законодательством не предусмотрено. Документ составляется в свободной форме с учетом положений локальной нормативной документации организации работодателя.